企业安置残疾人就业现状——对四家企业的调研

摘要：

本报告通过对四家企业安置残疾人就业的情况进行分析，发现四家企业根据自身实际，积极探索残疾人就业模式，创造了可供借鉴的经验。调研发现，四家企业具有较为强烈的社会责任感，积极主动超比例安置残疾人就业，对残疾职工进行人性化管理，促进残疾人的社会融合。同时，四家企业在安置残疾人就业时也面临一些共性的问题，如招工难、残疾职工管理成本上升、残疾职工的后续支持缺乏等问题。

关键词：

制造业残疾人就业“互联网+”

作者简介：

杨立雄:1968年生，毕业于南开大学社会学系，获博士学位，教授、博士生导师，任中国人民大学中国社会保障研究中心副主任、中国人民大学残疾人事业发展研究院副院长。曾于2010年、2018年分别在美国印第安纳大学和康奈尔大学做访问学者，多次应邀出席联合国、OECD等国际会议并做主题发言。专注于残疾人事业理论与政策研究，涉及残疾人社会政策比较、残疾人社会保障、残疾人劳动就业、辅助器具产业等，发表论文近百篇，出版专著8部，是国家社科基金重大项目“中国残疾人家庭社会支持及案例库建设”的首席专家，承担国家社科基金一般项目2项，承担部委课题超过50项。承担的北京市社科基金项目获“北京市第十二届哲学社会科学优秀成果奖”二等奖，3次获得中国残疾人联合会举办的中国残疾人事业研究优秀成果一等奖、二等奖。