澳门已属老龄化社会，也即将发展为世界旅游休闲中心，提供优质医疗服务是特区政府一项重要的施政目标。提供优质医疗必先着眼于人员的培养，《医疗人员专业资格及执业注册制度》是提升专业人员素养的重大法制工程。同时，一个全面而详尽的人力资源现状评估与规划也是不可缺少的。纵观15类医疗专业人员中医生和护士的人力现况可知：医生人力资源在数量上相对充足，但缺乏医学院在医生专业生涯中的系统培养；护士人力资源不足且团队组合不合理，晋升机会不足，让入行者望而却步。随着高等教育机构提供的本地医学专业基础教育课程逐渐增多，医学专科学院的筹办，卫生、教育与社会工作部门的合作对提供优质医疗服务将发挥积极作用。本文提出加强医疗人员的招聘与培养、全面的人才规划与优化管理、倡导正向执业环境三个提升医疗人力资源水平的建议。