2015年：迈向“十三五”时期的中国职工状况

摘要：

2015年在经济增速下行的背景下，职工就业态势平稳，但存在新的不稳定因素；职工工资增长明显，但出现新的工资拖欠情况；机关事业单位实施养老保险制度改革，职工基本养老金全国统筹在即；职业安全持续稳定好转，特大事故揭示安全隐患仍广泛存在；劳动争议涨幅增大，劳动争议群体性事件仍处于高位。本文从五个方面对“十三五”时期劳动力红利趋向消失做出展望：劳动力老化；新增劳动力面临少子化冲击；劳动力成本大幅上升；中高龄劳动者早退与青年职工入职年龄推迟现象并存；劳动者权益保障仍有待加强。

关键词：

和谐劳动关系“十三五”时期“新常态”劳动力红利

作者简介：

乔健:中国劳动关系学院国际交流合作处（港澳台办公室） 处长，副教授。