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广州市大水务改革跟踪评估

作者:
出版日期:
2017年4月
报告页数:
18页
报告字数:
15403字
所属图书:
中国地方政府大部制改革模式研究
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摘要:

早在1999年广州市就有过水务改革的想法,广州市政府研究室曾组织相关人员到北京市、宁波市和上海市等地调研水务改革的经验,于2000年提交了关于水务改革的报告。2006年,具有丰富水利管理经验的广州市新任副市长苏泽群分管水利工作,针对水利中防洪防汛具有半军事化的特点,以及城市污水治理难度大的现实困境,组织筹划水务改革方案。后由广州市编办和广州市政府办公室联合组织了大范围的调研活动,2007年7月水务改革报告出台,当年10月7日广州市决定成立广州市水务局。

根据党中央、国务院关于深化行政管理体制改革和党的十五届五中全会关于“改革水的管理体制”精神以及国家水利部制定的《深化水务管理体制改革指导意见》、广东省机构编制委员会《关于组建广州市水务局的函》(粤机编〔2007〕13号),为提高市政府对全市涉水事务的综合统筹能力和行政管理效率,适应经济社会发展和现代化大都市建设的要求,广州市人民政府办公厅于2008年1月16日颁布了《广州市水务管理体制改革实施方案》(穗府办〔2008〕3号),大水务改革方案正式出台。2008年1月15日广州市水务局正式挂牌,《广州市水务局主要职责内设机构和人员编制规定》(穗府办〔2010〕36号)规定,市水务局机关行政编制103名。50042428

广州市水务局整合了原水利局和原市政园林局部分职能,是广州大部制改革中起步最早的部门。广州市大水务改革以统一管理区域涉水事务为标志,理顺水务管理职能和部门关系成为本次改革的重中之重。

关键词:

广州市跟踪评估大水务改革

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文章目录
第一节 广州市大水务改革的主要内容
  • 整合了原来分散的涉水职能
  • 调整了部门内设机构设置
  • 理顺纵向部门间关系
第二节 广州市大水务改革的积极效果
  • 统筹城乡水务工作,有利于克服“碎片化”的体制弊端
  • 推动了水务投资融资体制改革
  • 加快了水务管理法治化进程
  • 减少了部门支出,提高了资源配置效率
第三节 广州市大水务改革的不足之处
  • 治水效果不明显
  • 人员编制增加,并出现人员结构性失衡
  • 缺乏市民的配合与支持