根据Delarue Antoine（2011）对Tunisia（2002～2003）和Cape Verde（2005～2006）两个地区进行的案例研究，法国对于灵活就业人员加入社保采用了雇主预付款方式。规范的以雇主申报为中心的缴费方式对于正规就业非常合适，预付款方式则适用于灵活就业，这种方式克服了灵活就业给保费征缴带来的挑战，同时确保了社保制度能长久地覆盖这些非正规、但是有竞争力的行业。