随着全球网络安全问题日益凸显，网络与信息安全产业掀起了一波发展高潮，各类安全企业都在积极采取行动，不断开发、推出以及升级自身特有的技术、产品和服务，尽力提升企业自身的竞争力。本研究根据2015年全球网络与信息安全产业和企业的发展现实，从定性和定量两个维度构建了一套网络与信息安全企业竞争力评价指标体系，希望由此能够客观、系统和科学地反映这类企业的竞争力状况乃至整个网络信息安全产业的发展概貌、关注重点、竞争格局和潜在走势。

2014年10～12月，全球最大的信息与软件安全认证会员制非营利性组织（ISC）2联合Booz Allen Hamilton、Cyber 360 Solutions以及NRI三家机构，委托咨询公司Frost & Sullivan通过在线调查方式就2015年全球信息安全人力资源状况对14000名信息安全专业人士进行了调查，并在调查的基础上做出预测，最终在2015年4月20日发布了第七份调研报告《全球信息安全人才研究》。本次调查的受访机构规模比例为：小型公司（1～499名员工）占25%，中型公司（500～9999名员工）占32%，大型公司占43%，调查的内容大致包括安全威胁现状、信息安全人才的薪资水平、技能缺口、培训需求、招聘实践、安全预算、职业发展以及企业对信息安全的态度。本文对本次调查的基本结论和前景预测做一概述，以期为全球信息安全人才的状况提供清晰、全面的有益参考。