21世纪是社会部门的世纪。中国的非营利组织能否迅速兴起，将关系到改革开放的成败和“小政府、大社会”目标模式的实现。本书首先提出了非营利组织的系统框架，并对各类评估制度的形成，政府、媒体、公众、民间评估机构在其中的角色，评估的标准等问题进行了深入的探讨，为中国非营利组织的健康发展提供了理论依据。

当前，中国面临就业、环保、养老、扶贫、社区建设等许多社会难题，而社会组织在这些领域可以积极作为，有效弥补政府的不足。本书精选了十余个社会组织创新性解决社会问题的案例，让人耳目英新——原来社会难题，可以如此解决。本书案例表明：社会组织在社会管理创新过程中可以发挥巨大的作用。在社会组织的创新实践中，社会创新家是社会创新活动得以发生的关键，未被满足的社会需求则是社会创新的动力源泉。社会创新力的提升，不仅需要培养社会创新家精神，需要更多公益创投基金的参与，更需要完善社会创新的制度环境，加大政府、企业、基金会对社会创新活动的支持，建立社会创新的激励机制，促进中国社会创新能力与水平的提升。