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贡森
机构:国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所
个人简介:

社会政策博士。现任国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长、研究员。曾先后就读于北京师范大学、英国巴斯(Bath)大学和谢菲尔德(Sheffield)大学。曾在国家民政部、劳动和社会保障部从事社会保障研究和管理工作。主要研究领域为社会保障、医疗卫生、劳动就业、社会治理等。在国内外期刊上发表论文数十篇。受聘担任过世界银行、联合国开发计划署、亚洲开发银行和英国文化委员会项目咨询顾问。兼任人力资源社会保障部专家咨询委员会委员、卫生部慢性病防治专委会委员、北京师范大学公共政策和发展学院兼职教授、民进中央社会法制委员会副主任委员。

  • 建立公平可持续的社会福利体系研究
    王雄军贡森 葛延风 编著 出版时间: 2015年10月
    着力保障和改善民生,促进社会公平正义,推动社会经济协调发展,可能是当前及今后一个时期我们国家的首要任务。基于这一认识,国务院发展研究中心社会发展研究部与联合国开发计划署驻华代表处联合成立了课题组,对我国福利体系的制度整合和可持续发展开展了进一步研究。课题组提出了“建设投资性福利体系,促进公平可持续发展”的政策思路和相关改革建议。本书汇总了课题组的政策咨询报告及相关背景报告的主要内容。全书分三个部分,分别是总报告“建立公平可持续的社会福利体系研究”、第一分报告“欧洲社会福利体系演变:从有限覆盖的碎片化体系走向广覆盖的一体化体系”和第二分报告“东亚地区发达经济体建立整合、协调和公平的社会保障体系的多样性:日本、韩国及中国台湾的经验”。本书的出版,将有助于开展更为深入的专业思考和更为广泛的社会讨论。
  • 中国的不平等问题:现状、原因及建议(1978~2013)
    出版时间: 2014年07月
    要解决不平等问题,必须认识其背后多种多样的原因,尤其是与机会不平等和结果不平等密切相关的原因。本文认为中国目前的不平等问题主要来源于市场机制的作用没有得到很好的发挥、公共资源和权力滥用,以及优质社会服务的享受权不公平。因此,本文在介绍自改革开放以来中国的发展路径的基础上,总结中国目前所呈现的不平等问题,这些问题分别表现在收入、家庭消费、财富以及人力资本上。本文还将按照区域和性别对不平等问题进行分类讨论。文章的结论针对不平等机会和不平等结果的问题提出政策建议。
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