深圳市人力资源和社会保障事业在供给侧改革方面的分析和展望
出版时间： 2017年06月
供给侧改革实质上就是改革政府的公共政策供给方式，也就是改革公共政策产生、输出、执行以及修正和调整的方式，更好地和市场导向相协调，充分体现市场决定资源配置的作用。人力资源和社会保障部门掌握着就业、人才和社保三个方面的公共政策供给，在市场资源配置中很大程度决定了劳动力要素的配置。在供给侧结构性改革的大背景下，深圳市人力资源和社会保障部门精准施策，鼓励大众创业创新，降低社保费率减负企业，大力培育和引进人才，有力地促进了深圳经济发展和产业结构转型。