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深圳市人力资源和社会保障事业在供给侧改革方面的分析和展望

作者:
倪志聪
出版日期:
2017年6月
报告页数:
14页
报告字数:
10711字
所属图书:
深圳社会治理与发展报告(2017)
摘要:

供给侧改革实质上就是改革政府的公共政策供给方式,也就是改革公共政策产生、输出、执行以及修正和调整的方式,更好地和市场导向相协调,充分体现市场决定资源配置的作用。人力资源和社会保障部门掌握着就业、人才和社保三个方面的公共政策供给,在市场资源配置中很大程度决定了劳动力要素的配置。在供给侧结构性改革的大背景下,深圳市人力资源和社会保障部门精准施策,鼓励大众创业创新,降低社保费率减负企业,大力培育和引进人才,有力地促进了深圳经济发展和产业结构转型。

关键词:

社会保障人力资源劳动力转移创业人才供给侧改革

作者简介:

倪志聪:深圳市人力资源和社会保障局

文章目录
2016年人力资源和社会保障供给侧改革成果分析
  • (一)鼓励创业,提高就业供给质量,为深圳经济发展提供新的活力
  • (二)加大劳动力转移力度,为深圳经济发展提供新的动力
  • (三)引进人才,提高劳动力供给素质,为深圳经济发展提供更大的潜力
  • (四)减轻负担,降低企业人工成本,为深圳企业发展提供更强的保障
2017年人力资源和社会保障供给侧改革举措展望
  • (一)以实现更加充分更高质量就业、助推供给侧结构性改革为目标,更加注重推动落实就业创业各项任务
  • (二)以实现更加公平可持续、提升民生福祉为目标,更加注重完善社会保险体系
  • (三)以服务创新驱动、打造深圳质量深圳标准为目标,更加注重实施人才优先发展战略
  • (四)以确保劳动关系和谐稳定、保障有质量的稳定增长为目标,更加注重从源头有效预防化解劳资纠纷