廖名宗_社会学研究数据库

暂无内容

用人单位罚款权研究——兼谈对《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第16条的完善
出版时间： 2012年05月

我国现行劳动法、劳动合同法对用人单位罚款权均无规定，实践中给用人单位造成困惑。本文主张用人单位应该享有罚款权，并对如何规制用人单位的罚款权进行了探讨，兼谈对《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第16条完善建议。

关键词：用人单位罚款权立法建议
发挥专业律师参与集体谈判作用的思考
出版时间： 2011年05月

构建和谐劳动关系是构建和谐社会的关键。通过集体谈判协调劳动关系是我国今后的方向。本文通过对我国集体谈判现状的考察和比较研究，提出专业律师参与集体谈判可以有力推动集体谈判工作；并对如何发挥其作用提出了自己的建议。

关键词：集体谈判发挥作用律师参与
中国劳动者过错赔偿研究
出版时间： 2018年06月

在实践中劳动者因本人过错给用人单位造成经济损失的案例层出不穷，但劳动者应否承担赔偿责任，以及在何种情况下如何承担赔偿责任，《劳动法》和《劳动合同法》对此没有明确规定。对于该立法缺陷，本文通过分析相关案例和法律法规从而提出解决方案和立法建议，在倾斜保护劳动者合法权益的同时，也应关注和平衡用人单位的合法权益。

关键词：研究报告劳动者过错赔偿
2019年竞业限制纠纷实务问题研究
出版时间： 2020年07月

《劳动合同法》确立了竞业限制制度，该项制度对保护用人单位的知识产权和商业秘密具有重要意义。但法律规定过于简单，司法实践中诸多问题因法律没有规定而分歧很大，导致裁判结果不一，影响了法律的威严性，不利于优化营商环境，因此，有必要探讨和厘清。本报告选择了实务中的三个典型问题予以探讨。

关键词：违约责任竞业限制违约金调整