黄振东_社会学研究数据库

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英国、香港认定劳动关系的标准及对内地的借鉴
出版时间： 2012年05月

本文详细介绍了英国、香港关于认定劳动关系的有关标准。通过比较和借鉴，作者提出了三条建议，一是我国内地法律有必要对劳动者进行分类，分层次对劳动者予以分别保护；二是自然人应当纳入国内《劳动法》中雇主的范围；三是应当将我国内地劳动关系认定的抽象标准与英国、香港认定中的具体标准结合起来，完善我国的劳动关系认定标准。

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解雇或保护：处理违反计划生育政策员工的两难选择
出版时间： 2017年08月

目前，我国宪法和法律高度重视女职工权益的保护，尤其是对“三期”女职工的特殊保护。但对于未婚先孕、计划外超生等不符合计划生育政策的女职工是否可以享受法律的特殊保护，法律没有明确规定。实践中涉及女职工权益保护与推行计划生育国策之间的利益平衡问题，产生较大的争议。本文对实务中的案例进行分析，展示不同的观点，提出完善违反计划生育政策女职工“三期”待遇保护的建议。

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试论社会保险争议受案范围
出版时间： 2013年06月

目前关于社会保险争议是否属于劳动争议受案范围主要有两种观点，其主要分歧在于如何理解《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(四)项规定的社会保险争议范围。本文试图探讨这一问题，分析厘清社会保险争议具体包含哪些争议、社会保险争议是否都属于劳动争议受案范围、如何划分行政机关处理和司法处理界限等一系列核心与关联问题，并提出倾向性的探讨意见。

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