赖粤文_社会学研究数据库

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深圳外资及港澳台资大型企业劳动关系调研与思考
出版时间： 2014年06月

为深入了解大型外资及港澳台资企业的劳动关系情况，深圳市人力资源和社会保障局对全市7家万人以上大型企业开展了调研。经过调研，大型企业执行劳动法律法规情况较好，规章制度比较健全，劳动关系总体和谐稳定，同时也发现大型企业在劳动关系和用工管理方面，面临新生代职工管理难度较大、大型企业周边资源配置有待进一步提高、企业经营成本逐年增加等问题。调研建议进一步加强对外来务工人员的人文关怀，进一步引导企业规范用工管理和职工理性维权，进一步改善企业周边配套设施，继续鼓励企业开展转型升级工作，实现企业劳动关系和谐稳定。

关键词:
深圳市近年构建和谐劳动关系的实践与思考
出版时间： 2019年06月

劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一。构建和谐稳定劳动关系事关用人单位和劳动者的切身利益以及经济发展与社会和谐。近年来，深圳市认真贯彻落实党中央、国务院和广东省委、省政府构建和谐劳动关系的精神，取得明显成效。本文总结回顾了2016～2018年深圳市人力资源系统构建和谐劳动关系的主要做法及成效，分析当前工作存在的劳动关系不稳定因素有所增加、劳资纠纷时有发生等问题和困难，并从劳动关系协调工作、信访工作、劳动监察工作等方面对今后构建和谐劳动关系工作提出进一步思考与建议。

关键词:
浅谈深圳香港两地欠薪保障制度的异同
出版时间： 2016年06月

香港与深圳均建立欠薪保障基金制度，通过欠薪保障的社会共济，有效地缓解劳资矛盾。因深港的实际情况有差异，所以深港两地的欠薪保障制度存在一些不同。香港欠薪保障制度设计和实际发挥的功效值得研究学习，对深圳进一步提高欠薪保障制度的建设水平有相当大的借鉴意义。

关键词:
试析深圳市欠薪保障工作中的若干问题
出版时间： 2015年06月

1996年，深圳市率先在全国通过地方立法形式建立欠薪保障制度，采取社会共济的方式解决因企业破产无力偿还劳动者工资的问题，缓解劳资矛盾。目前，有人对欠薪保障工作有质疑，认为存在着欠薪保障基金使用率低、欠薪保障费征收方式不科学、受理范围窄以及保障范围小等的问题。本文从欠薪保障工作实际情况出发，对相关问题进行剖析和回应，提出进一步完善欠薪保障工作相关的建议。

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