2021年以后，我国劳动力人口总量规模将呈现逐步下降态势，人口数量红利将全面小时。从现在开始，中国经济发展必须要从依靠劳动力数量增长拉动转变为依靠劳动力素质提高驱动。本文以第五次、第六次全国人口普查资料为依据，以在业人口的人均受教育年限，以及各种文化程度在业人口比重为主要指标，全景式地解读21世纪第一个十年我国在业人口的数量和质量的进展状况，对在业人口的受教育程度变动情况进行系统实证分析，剖析存在的问题与挑战，并对今后人才供需匹配情况作出展望。

老龄化是中国最重要的社会保障热点议题之一，本文在总结上海开展居家养老服务试点经验基础上，从制度层面进行顶层设计，旨在探索具有大都市特点的居家养老服务运行机制，为全国出台居家养老服务相关政策提供参考依据。

随着国家连续出台多项重大政策，各地公共创业服务体系开展富有特色的前沿性实验与创新性探索，建设初见成效。在总结上述成绩与特点的基础上，本报告揭示了当前公共创业服务体系存在的若干挑战：公共创业服务体系管理各部门合力不够；创业扶持政策隐性限制多且落地难；机构职能不清市场发育不充分；人员业务素质不高服务能级待提升；创业教育、创业培训和创业指导较为薄弱；创业环境和生态系统仍需优化等。为了全力打造创新创业的最好时代，激发各民族创业精神和创新基因，需做到：厘清公共创业服务体系组织构架，促进各部门形成合力；健全完善创业扶持政策并确保落实到位；明确机构职能注重培育市场化力量；提高公共创业服务的专业供给能力；切实加强创业教育、创业培训和创业指导；深化体制机制改革，打造良好创业生态。

上海养老保险政策先行先试，既较好地解决了社会经济发展时期的各项矛盾，又使上海的养老保险政策独具特色。目前已形成广覆盖且相对稳定的社会养老保险格局，基本达到国家要求，但伴随实践深入产生需进一步调整的问题。笔者对上海养老保险体系进行宏观梳理后认为完善体系的根本是推动养老保险基金可持续发展。关键问题为：第一，在机关和事业单位养老保险制度改革新形势下，进一步推动企业年金扩大覆盖面。第二，基于基金可持续发展，完善各项养老保险待遇正常增长机制。第三，基于制度公平性，促进各个群体间养老待遇的合理梯度机制的形成。