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我国在业人口受教育程度变动情况及未来展望

作者:
徐坚成 张爽
出版日期:
2013年11月
报告页数:
21页
报告字数:
19300字
所属图书:
中国人口与劳动问题报告No.14
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摘要:
2021年以后,我国劳动力人口总量规模将呈现逐步下降态势,人口数量红利将全面小时。从现在开始,中国经济发展必须要从依靠劳动力数量增长拉动转变为依靠劳动力素质提高驱动。本文以第五次、第六次全国人口普查资料为依据,以在业人口的人均受教育年限,以及各种文化程度在业人口比重为主要指标,全景式地解读21世纪第一个十年我国在业人口的数量和质量的进展状况,对在业人口的受教育程度变动情况进行系统实证分析,剖析存在的问题与挑战,并对今后人才供需匹配情况作出展望。
关键词:

在业人口受教育程度文化程度人才供需

作者简介:

徐坚成:上海市公共行政与人力资源研究所,研究员,研究领域为人力资源和社会保障。

张爽:毕业于西北大学社会保障系,上海市公共行政与人力资源研究所副研究员,主要研究方向为教育与人力资源、社会保障国际比较。

文章目录
劳动力人口规模与受教育程度变动状况
  • (一)主要劳动年龄人口规模变动情况
  • (二)在业人口受教育程度变动情况
分产业、行业从业人员规模与文化程度构成情况
  • (一)三大产业从业人员规模与文化程度构成
  • (二)第一产业从业人员规模与文化程度构成
  • (三)第二产业从业人员规模与文化程度构成
  • (四)第三产业从业人员规模与文化程度构成
分职业在岗人员规模与文化程度构成情况
  • (一)在业人口的分职业比例结构
  • (二)在业人口的分职业受教育程度
·未来我国人才供需展望
促进我国人力资源开发的若干建议
  • (一)继续坚持教育优先发展战略,奠定建设人力资源强国的基石
  • (二)加强中职与本、专科高等职业教育,着力提升生产一线就业人员的知识和技能水平
  • (三)政府出台就业引导政策,优化人力资源配置
  • (四)优化专业学位和学术型学位研究生比例,逐步提高专业学位研究生比重
  • (五)调整高等教育学科结构、优化教育教学内容