本文从工资收入分配的发展现状、工资收入分配的机遇挑战、工资收入分配的前景展望三个方面，全面阐述和分析了工资收入分配的进展、取得的成效、存在的问题、面临的挑战和今后一个时期的主要目标、重点任务以及政策建议。2014年，面对世界经济复苏艰难、国内经济下行压力加大、多重矛盾交织的复杂形势，在党中央国务院的高度重视下，我国工资收入分配制度改革取得积极进展。职工工资水平保持较快增长，最低工资标准稳步提高，工资集体协商不断推进，地区、行业、不同群体间的工资分配关系逐步得到改善，工资指导线、工资指导价位等政府工资宏观调控体系进一步完善，为逐步形成合理有序的收入分配格局迈出重要一步。但是也必须看到，我国工资收入分配领域仍存在着一些亟待解决的突出问题。这些，既有我国转制过程中要素市场发育不足，也有政府行为不够到位以及法律制度不尽完善等方面的问题。今后一个时期特别是“十三五时期”，我国经济发展仍处于重要战略机遇期，存在许多有利条件。为此，深化收入分配制度，必须全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话以及党的十八大、十八届三中全会和十八届四中全会精神，以“四个全面”为指导，主动适应经济发展新常态对收入分配工作提出的新任务新要求。要通过深化改革，积极推进企业工资正常增长和工资决定机制建设，完善最低工资标准调整机制，构建符合国情特点的企业高层管理人员薪酬制度，进一步完善工资支付保障制度，加强工资收入分配宏观调控能力建设，加大工资收入分配法治建设力度，规范收入分配秩序，缩小收入分配差距，逐步形成调控有力、秩序规范、结构合理、法制健全的工资收入分配格局。

本文从工资收入分配的发展现状、“十三五”时期工资收入分配的目标和任务、2016年工资收入分配的主要任务、深化工资收入分配的相关政策建议四个方面全面阐述和分析了工资收入分配的进展、取得的成效、存在的问题和今后一个时期的主要目标、重点任务以及政策建议。“十三五”及2015年，我国发展面临多重困难和严峻挑战，经济形势异常复杂，在党中央国务院的高度重视下，我国工资收入分配制度改革取得一系列新的进展。国有企业负责人薪酬制度稳步推进，工资正常增长机制稳步推进，最低工资标准有序调整，农民工欠薪保障工作力度不断加强，在此基础上，城乡居民人均可支配收入进一步提高，职工工资水平稳步增长，城乡居民收入差距进一步缩小，行业、地区间的分配差距继续下降。但是也必须看到，我国工资收入分配领域仍存在一些亟待解决的突出问题，包括工资差距仍然偏大，工资决定和正常增长机制不健全，工资调控体系不完善，工资收入分配的立法滞后等。“十三五”是全面建成小康社会的决定性阶段，完成全面建成小康社会的宏伟目标，实现城乡居民人均收入翻番，必须进一步深化工资收入分配制度改革。围绕健全科学的工资水平决定机制、工资正常增长机制、工资支付保障机制、规范分配秩序等内容，加强顶层设计、机制建设、能力建设、法治建设和政策跟进力度，逐步形成调控有力、秩序规范、结构合理、法制健全的工资收入分配格局。

本文从工资收入分配发展现状、需要处理好的几大关系、工资分配的前景展望三个方面分析了我国当前工资分配情况。2013年，面对世界经济复苏艰难、国内经济下行压力加大、多重矛盾交织的复杂形势，我国工资收入分配制度改革取得积极进展。职工工资水平保持较快增长，最低工资标准稳步提高，工资集体协商不断推进，地区、行业、不同群体间的工资分配关系逐步得到改善，工资指导线、工资指导价位等政府工资宏观调控体系进一步完善，为切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，逐步形成合理有序的收入分配格局迈出重要的一步。但是也必须看到，我国工资收入分配领域仍存在一些亟待解决的突出问题。为此，工资收入分配要处理好各种关系。要按照深化改革的总体要求，进一步深化工资收入分配制度改革，建立工资决定和正常增长机制，合理调整分配结构，切实理顺分配关系，加快工资立法步伐，规范收入分配秩序，完善公共服务体系，形成合理有序的工资收入分配格局。

党中央国务院高度重视工资收入分配工作，出台一系列深化收入分配改革政策，使人民群众实实在在共享经济发展成果。但仍然面临一系列亟待解决的问题和矛盾，报告分析了今后一段时期，工资收入分配面临的矛盾和挑战。提出了“十三五”时期我国工资收入分配改革的主要任务及深化工资收入分配制度改革的基本路径、策略和缩小工资收入分配差距的政策措施建议。