本文从工资收入分配发展现状、需要处理好的几大关系、工资分配的前景展望三个方面分析了我国当前工资分配情况。2013年，面对世界经济复苏艰难、国内经济下行压力加大、多重矛盾交织的复杂形势，我国工资收入分配制度改革取得积极进展。职工工资水平保持较快增长，最低工资标准稳步提高，工资集体协商不断推进，地区、行业、不同群体间的工资分配关系逐步得到改善，工资指导线、工资指导价位等政府工资宏观调控体系进一步完善，为切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，逐步形成合理有序的收入分配格局迈出重要的一步。但是也必须看到，我国工资收入分配领域仍存在一些亟待解决的突出问题。为此，工资收入分配要处理好各种关系。要按照深化改革的总体要求，进一步深化工资收入分配制度改革，建立工资决定和正常增长机制，合理调整分配结构，切实理顺分配关系，加快工资立法步伐，规范收入分配秩序，完善公共服务体系，形成合理有序的工资收入分配格局。
展望现状工资分配
刘学民:人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长，研究员，享受国务院政府特殊津贴专家，主要研究方向为工资收入分配理论与政策。
王学力:人力资源和社会保障部劳动工资研究所综合室主任，研究员，主要研究方向为工资收入分配理论与政策。