苏海南_社会学研究数据库

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关于国有企业高管薪酬改革若干问题的再思考
出版时间： 2015年08月

本报告紧扣国有企业高管薪酬制度改革这一专题，围绕贯彻执行中共中央、国务院《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》，分析所面临的若干不同认识和尚待明确的问题，重新温习了有关政策，对社会上少数人的某些疑惑进行了讨论剖析，同时重点就国有企业高管薪酬改革有关政策的细化和补充完善以及相关配套改革措施研究提出了对策建议，目的是进一步统一认识，全面理解和贯彻落实中央文件精神，促进国有企业高管薪酬制度改革取得更大成绩。

关键词：对策建议国有企业高管薪酬改革
我国收入分配改革要避免“四割裂”“四对立”
出版时间： 2013年09月

按照党的十八大和2012年底中央经济工作会议精神，以及2013年国务院批转发布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》的部署，2013年要推进全国收入分配制度改革。但当前人们对收入分配改革的认识仍然不够一致，有些人对收入分配改革某些基本问题的认识仍存在片面性。为此，需要我们按照科学发展观关于“全面协调可持续”的基本要求，进一步拓宽眼界，尤其要在以下四方面的认识上避免“割裂”或“对立”，以利于更全面认识、把握并推进收入分配改革。

关键词：中国收入分配改革 “四割裂”“四对立”