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关于国有企业高管薪酬改革若干问题的再思考

作者:
苏海南
出版日期:
2015年8月
报告页数:
14页
报告字数:
11828字
所属图书:
中国劳动保障发展报告(2015)
摘要:

本报告紧扣国有企业高管薪酬制度改革这一专题,围绕贯彻执行中共中央、国务院《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》,分析所面临的若干不同认识和尚待明确的问题,重新温习了有关政策,对社会上少数人的某些疑惑进行了讨论剖析,同时重点就国有企业高管薪酬改革有关政策的细化和补充完善以及相关配套改革措施研究提出了对策建议,目的是进一步统一认识,全面理解和贯彻落实中央文件精神,促进国有企业高管薪酬制度改革取得更大成绩。

关键词:

对策建议国有企业高管薪酬改革

作者简介:

苏海南:中国劳动学会副会长,人力资源和社会保障部劳动工资研究所原所长,研究员。

文章目录
·关于政府监管国企高管薪酬的法律依据和政治考量
·关于健全国企高管薪酬监管体制的必要性和思路
·关于国企高管薪酬水平核定和调整
·关于国企高管薪酬改革措施的细化、完善
·关于国有企业高管薪酬改革的深层次配套措施