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侯增艳

机构：人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院

个人简介：人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院国外劳动和社会保障研究室副主任、研究员，南开大学经济学博士，长期从事人力资源市场、国际劳动就业等领域研究。完成国家级、省部级、院级科研课题80余项，出版著作20余部，发表论文30余篇。作为项目组组长，为中国苏州、中国重庆、中国中原、中国成都、中国北京、中国天津、中国南昌、中国长沙、中国上海等20多家国家级人力资源服务产业园编制发展规划和评估报告，研究成果为相关部门提供决策参考和应用指导。

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国外就业援助机制及对我国的启示
出版时间： 2015年08月

面对20世纪70年代经济危机，西方国家开始检讨“福利陷阱”问题，纷纷对就业援助制度进行了改革，采取更加积极的就业援助政策，引入市场机制，调动社会的力量参与就业服务项目，促进了社会福利的公平和效率，建立了就业援助评估和监督机制，实施就业援助精细化管理，就业援助调整的中长期效果逐步显现。目前我国经济社会体制结构不断调整，结构性失业问题突出，借鉴国外就业援助的经验，对加强我国就业援助的制度化、精细化建设具有借鉴意义。

关键词：就业援助福利国家积极劳动力市场政策
我国人力资源服务业发展状况
出版时间： 2014年08月

本文首先对人力资源服务业的概念进行了界定，在此基础上对我国人力资源服务业的行业规模、机构及人员数量、机构类型、服务内容、主要业态等方面的情况和特点做出分析，预测了我国人力资源服务业发展的趋势，最后提出我国人力资源服务业发展中存在的问题和相关的政策建议。

关键词：现代服务业产业政策人力资源服务业