面对20世纪70年代经济危机，西方国家开始检讨“福利陷阱”问题，纷纷对就业援助制度进行了改革，采取更加积极的就业援助政策，引入市场机制，调动社会的力量参与就业服务项目，促进了社会福利的公平和效率，建立了就业援助评估和监督机制，实施就业援助精细化管理，就业援助调整的中长期效果逐步显现。目前我国经济社会体制结构不断调整，结构性失业问题突出，借鉴国外就业援助的经验，对加强我国就业援助的制度化、精细化建设具有借鉴意义。
就业援助福利国家积极劳动力市场政策
侯增艳:人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院国外劳动和社会保障研究室副主任、研究员，南开大学经济学博士，长期从事人力资源市场、国际劳动就业等领域研究。完成国家级、省部级、院级科研课题80余项，出版著作20余部，发表论文30余篇。作为项目组组长，为中国苏州、中国重庆、中国中原、中国成都、中国北京、中国天津、中国南昌、中国长沙、中国上海等20多家国家级人力资源服务产业园编制发展规划和评估报告，研究成果为相关部门提供决策参考和应用指导。