陈丽_社会学研究数据库

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2020年脱贫后防止返贫监测帮扶机制
出版时间： 2021年08月

防止返贫是巩固脱贫攻坚成果和有效衔接乡村振兴的重要途径。建立防止返贫的监测和帮扶机制，不仅应做到“脱贫既看数量也看质量”，而且对于脱贫户不返贫、稳步脱贫、推进乡村振兴战略具有十分重要的意义。在脱贫攻坚收官之后，四川省按照国务院《关于建立防止返贫监测和帮扶机制的指导意见》，紧紧围绕防止返贫和有效推进乡村振兴战略，积极探索制定符合省情的政策措施，推动事前、事中和事后系列防止返贫工作，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴。做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，关系到全面建设社会主义现代化国家全局和实现第二个百年奋斗目标。

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四川成都西部片区城乡人口迁徙制度改革研究报告
出版时间： 2022年05月

当前中国城乡关系正向城乡融合发展新阶段演变，成都市西部片区作为城乡融合发展试验区，在推动城乡人口迁徙制度改革方面不断探索。城乡融合发展背景下成都西部片区在人口迁徙制度上实现四个创新：创新乡村人才引进机制、创新城乡土地利用机制、创新城乡公共产品均衡配置机制、创新乡村社区治理机制。调研发现，当前成都西部片区城乡人口迁徙中，本地农业转移人口存在“出得来”的问题，城市居民向乡村流动面临“进得去”的问题，而市域外来人口市民化面临“进得来”的问题。最后，本文提出推进成都西部片区城乡人口迁徙的思路与建议。

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四川省新就业形态劳动者的组织特征研究——以成都市某网约配送员组织为例
出版时间： 2022年05月

随着平台经济的发展和数字时代的来临，新就业形态已成为当今社会的一种重要就业形式，并且具有劳动者人数众多、劳动方式与平台算法技术相生、劳动产出与现代社会生活相互契合等特点。特别是在新冠肺炎疫情期间，新就业形态在增加就业机会和维持社会正常运转方面起到了很大的作用。尤其是被称为“城市的摆渡人”的网约配送员，他们既为社会创造了经济价值，又带来了社会价值。本文从组织要素、组织运行、组织关系等方面入手，从宏观层面观察其组织架构，从微观层面观察其工作流程，呈现这一传统科层制组织形式和平台技术相配合的新型经济组织。

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回到高效：数字时代的“科层制”——外卖骑手组织研究
出版时间： 2022年11月

本文通过对成都某配送站的调查，比较详实地揭示了网约配送的组织特征和效率特征。作为劳动力密集型服务业中的外卖骑手，其“全景式”的生产现场嵌入社会空间中，交织在生产现场的互动主体加大了外卖骑手劳动过程的不确定性。数字技术“刚性”与生产现场不确定性的紧张关系成为个体理性的原动力。透过“刚柔”相容的支配体系，数字系统的理性渗入个体层面，使得骑手具备了降低生产现场不确定性的能力。同样，通过支配体系，个体理性也被整合进了系统理性中，让置身于数字时代高度不确定性环境中的外卖骑手组织具有了科层制的特点。

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