青年就业创业是青年群体健康成长、参与社会实践、实现自身价值的基本途径。近年来，贵州省各级各部门围绕“让贵州对青年更友好，青年对贵州更有为，青年在贵州更好成长”目标，采取多措并举的方式推进青年的就业创业工作，强化政策稳岗扩岗助力青年“有业就”，优化升级就业服务助力青年“好就业”，实化细化就业帮扶助力青年“能就业”，深化创业引领带动助力青年“就好业”，助推“青年友好型成长型省份”建设取得了较好成效。本报告针对贵州青年就业创业中存在的困境与原因，提出应加强城市软实力建设，增强贵州青年归属感；加强统筹协调力度，形成高效推进机制；优化就业创业环境，深化“贵人服务”意识；提升青年个人能力，有效应对激烈竞争。

就业是民生之本，积极的就业观念和就业准备是青年实现“能就业”和“就好业”的重要保障。当前，待就业青年存量和增量不断叠加，部分市场主体遇到暂时性困难，使得青年就业时面临激烈竞争和巨大压力，正确、客观看待就业环境和自身条件，对促进青年个人价值实现具有重要意义。因此，本报告围绕就业条件、职业期待和自我认知、政策技巧等维度，剖析贵州青年就业观念和就业准备的现状、特点和面临的挑战。研究发现，稳定的工作是当下贵州青年的主要倾向；绝大多数贵州青年在不同程度上都进行过相关准备；贵州青年初次就业薪酬的估计与实际薪酬存在一定程度偏差；很多贵州青年轻视就业或实习经历发挥的作用等。基于此，报告从高校、社会和个体三个维度提出了对策建议。

青年至，则城市活；青年留，则城市兴。越来越多的新职业青年扎根贵州大地，在实现自己的奋斗目标、体现自己的人生价值的同时，推动贵州省就业市场不断活跃，为更多青年创造更加良好的示范效应。研究发现，就业形式去组织化和从事行业多样化是新职业青年的显著标签，不愿被当下束缚的他们在最富有尝试和创新精神的年纪，释放就业活力，诠释青春的意义；同时，贵州省新职业青年显著面临生存压力，政策落地、权益保障和公共就业服务等问题困扰着新职业青年发展。因此，研究提出应建立健全新职业青年组织体系和内部发展体系，支持新职业青年向好向上成长，提升就业获得感和幸福感。