青年至，则城市活；青年留，则城市兴。越来越多的新职业青年扎根贵州大地，在实现自己的奋斗目标、体现自己的人生价值的同时，推动贵州省就业市场不断活跃，为更多青年创造更加良好的示范效应。研究发现，就业形式去组织化和从事行业多样化是新职业青年的显著标签，不愿被当下束缚的他们在最富有尝试和创新精神的年纪，释放就业活力，诠释青春的意义；同时，贵州省新职业青年显著面临生存压力，政策落地、权益保障和公共就业服务等问题困扰着新职业青年发展。因此，研究提出应建立健全新职业青年组织体系和内部发展体系，支持新职业青年向好向上成长，提升就业获得感和幸福感。