本报告聚焦数字时代乡村振兴中的“她”力量，深入总结蚂蚁公益“数字木兰”计划的初心、做法与成效、模式经验以及未来发展的方向，以期为其他公益组织的关联行动提供参考借鉴。“数字木兰”计划的初心是用数字技术和平台力量助力乡村女性获得更多发展机会；主要做法是为乡村女性提供大病和教育保障、就业创业支持和多元发展支持，在助力巩固脱贫攻坚成果的基础上，助推乡村产业和人才振兴；主要的经验模式是积极把握国家重大战略方向，聚焦数字赋能女性高质量发展，发挥企业技术和平台资源优势，多主体协同助力项目落地，构建长效可持续的帮扶机制。未来蚂蚁公益会继续秉持初心、不断创新、深化合作，持续加大对乡村女性的帮扶力度，增强乡村女性参与乡村振兴的内生动力。

就业是民生之本。近年来，陕西积极推动县域数字就业，目前已取得显著成效。对个体而言，数字就业能够持续助力就业者增收、增进家庭福祉；对县域而言，数字就业的引入优化了县域青年的就业机会结构，年轻化、高学历的本地青年是就业主力人群，他们具备较高的数字技能与素养水平，有利于形成“产业引才，才育产业”的良性循环。但与此同时，面对数字新业态的精细化、专业化、内卷化发展趋向，陕西数字就业尚处于模式探索期与规划升级期，仍存在职业认证与劳动保障体系尚需健全、就业者数字技能与素养有待提高、数字企业市场竞争力相对不足、数字产业链条亟待优化、数字企业资源依赖程度相对较高等问题。为进一步推动县域数字就业转型升级，建议完善职级规范，健全数字就业劳动保障；坚持内引外育，提高数字人才技能素养；搭建服务平台，增强数字企业竞争能力；协同多元主体，推动数字产业深度融合；拓展业务来源，降低外部资源依赖程度。

性别平等与女性发展是衡量人类社会进步的重要指标。近年来，数字平台企业在国家政策支持下，积极参与乡村振兴和女性发展事业，形成了一系列典型经验和做法。自2018年起，蚂蚁集团联合蚂蚁公益基金会发起的“数字木兰”系列计划以赋能乡村女性发展为宗旨，围绕基本保障、就业支持和多元发展三大内容，推出了“加油木兰”女性公益保险、“数字木兰”就业培训及“追风计划”女足支持等多个公益项目，取得了显著成效。“数字木兰”项目聚焦女性在不同生命阶段的发展难题，通过数字连接、综合施策、精准帮扶和多方参与等模式创新，赋能女性多元发展，为促进性别平等和乡村振兴作出了重要贡献。