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就业质量

作者:
郭娇 麦可思研究院 王伯庆
出版日期:
2015年6月
报告页数:
33页
报告字数:
19089字
所属图书:
2015年中国本科生就业报告
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摘要:
本文主要分析统计2014届中国本科毕业生的就业质量。其中包括就业满意度、职业期待吻合度、薪资分析、工作与专业相关度和离职率。文中分别主要分析了2013届、2014届大学生毕业半年后的就业满意度和不满意原因,满意的前30的主要专业,满意度最高和最低的前10的职业、大学毕业生工作与职业期待吻合度和不吻合的原因分布、月收入变化趋势和分布、月收入增长最快和最慢的前十位专业类、工作与专业相关度调查、离职率、离职类型分布和原因。
关键词:

中国就业毕业生本科2014届

作者简介:

郭娇:博士,麦可思研究院院长。

麦可思研究院:麦可思是2006年从成都开始,诞生于大学校园的海归创业企业,是中国首家提供高等教育管理数据与解决方案的专业公司,也是高校、社会大众、用人单位和政府公认的第三方权威数据机构,每年编著出版《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书),且长期为国内多所高等院校提供年度数据跟踪与解决方案服务,是教育部、人社部、司法部、中国科协、中国社会科学院、中国机械工程学会、中国民办教育协会高等教育专业委员会、中国职教学会质量保证与评估研究会、世界银行、哈佛大学中国教育论坛等机构的合作单位。麦可思与厦门大学共建“中国高等教育数据中心”,与西安交通大学共建“高等教育质量评价协同研究中心”,与中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心合作建立产学研基地,也是北京师范大学教育学部高等教育研究所、清华大学教育研究院、北京大学教育学院、中国人民大学教育学院、西南财经大学经济学院等机构的产学研合作基地,是全国高校质量监测评估研究会副会长单位,也是中国教育智库联盟发起单位并当选为执行委员会成员。

王伯庆:麦可思公司创始人与首席专家,《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)作者,中国国际人才专业委员会副会长,中国与全球化智库常务理事,中国高教学会教育评估分会常务理事,中国职教学会质量保障与评估研究会副理事长,西财中国教育需求研究中心主任、教授。

文章目录
结论摘要
  • 就业满意度
  • 职业期待吻合度
  • 薪资分析
  • 工作与专业相关度
  • 离职率
就业满意度
  • (一)总体就业满意度
  • (二)就业现状不满意的原因
  • (三)主要专业的就业满意度
  • (四)各用人单位类型的就业满意度
  • (五)各类经济区域的就业满意度
职业期待吻合度
  • (一)总体职业期待吻合度
  • (二)职业期待不吻合的原因
  • (三)主要专业的职业期待吻合度
  • (四)主要职业的职业期待吻合度
薪资分析
  • (一)总体薪资
  • (二)主要专业的薪资
  • (三)主要职业的薪资
  • (四)主要行业的薪资
  • (五)用人单位的薪资
  • (六)各类经济区域的薪资
工作与专业相关度
  • (一)总体工作与专业相关度
  • (二)选择与专业无关的工作的原因
  • (三)主要专业的专业相关度
  • (四)主要职业的工作与专业相关度
离职率
  • (一)离职率
  • (二)离职类型
  • (三)主动离职原因