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广州市技能人才发展对策研究

作者:
广州市劳动和社会保障局
出版日期:
2009年7月
报告页数:
25页
报告字数:
18034字
所属图书:
中国广州社会发展报告(2009)
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摘要:

本文针对广州市技能人才发展中存在的供需总量失衡、结构不合理、质量相对较低、技能人才发展环境有待改善等问题,提出了未来广州市技能人才发展的总体思路,指出要从更新观念、增加供给、优化结构、加强投入、改善环境、完善激励机制和政策制度等方面采取对策措施,促进技能人才的发展。

关键词:

发展思路对策措施技能人才广州 

作者简介:

广州市劳动和社会保障局:

文章目录
发达国家技能人才发展的经验借鉴
  • (一)德国
  • (二)新加坡
广州市技能人才发展的现状评估
  • (一)广州市技能人才总体状况
  • (二)广州市技能人才的结构分析
广州市技能人才发展存在的主要问题
  • (一)技能人才发展跟不上经济社会发展的需要
  • (二)全社会不重视职业技术教育,“重学历、轻技能”观念突出
  • (三)企业对技能型人才的重视不够
  • (四)职业技能教育培训不能满足未来的发展需求
  • (五)培训制度和认证制度亟须完善
进一步解放思想,促进广州市技能人才发展的对策建议
  • (一)转变观念,突出技能型人才建设的重要性
  • (二)加强政府调控与引导
  • (三)完善相应体制,弱化劳动力市场分割
  • (四)创新人才评价体系与培养体系,改革薪酬制度,建立技能型人才的激励机制
  • (五)整顿职业资格认证体系,提高职业资格认证的公信力
  • (六)加快职业技术教育事业的发展与改革
  • (七)以企业为突破口,加快高技能人才队伍的建设