前言

摘要：

21 世纪， 处于转型期的中国既面临机遇， 更面临挑战。诸如就业、环保、贫困、教育与卫生等传统社会问题远未解决， 人口老龄化、外来人口、留守儿童、艾滋病预防、食品安全等新的社会矛盾与冲突日益凸显。这些社会问题的解决不仅关系到人们的生活质量与幸福， 也关系到国家的和谐稳定与繁荣发展。近年来， 在世界各国政府、企业、公益慈善组织、学术界如火如荼推动社会创新的时候， 中国也开始了社会创新的探索。客观地说， 中国不仅在技术经济创新领域与发达国家有很大差距， 而且在社会创新领域也与发达国家有很大差距。中国无论在社会创新的理论研究方面， 还是在社会创新的实践方面都还处于起步阶段。不过， 令人欣慰的是， 作为社会创新的主体之一， 中国的社会组织在解决就业、环保、养老、贫困等社会问题方面进行了一些创新探索， 涌现了一批作用明显、效果显著的创新项目或活动， 为我国正在开展的社会管理创新实践开辟了新路。

关键词：

社会建设社会管理创新管理

作者简介：

邓国胜:男， 清华大学公共管理学院 ＮＧＯ 研究所所长、 副教授。