对于国际移民在流入地社会适应和社会融入的探讨，大多基于西方传统移民国家个人驱动的定居型移民，其议题很少涉及跨国主义背景下企业驱动的非定居型高技能移民群体，也容易忽略新兴移民接纳国的新现象。本研究以上海日韩移民群体为案例，观察企业驱动的组织化高层次移民的社会适应策略。研究发现，上海日韩移民群体采取“和而不同”的社会适应策略，主要是受其特殊的迁移模式、居留目标与族裔特质，以及中国不完备的移民政策和治理机制等因素影响，尤其表现在移民族群网络建构和地方移民治理实践的互动过程中。地方适应性治理实践对移民社会融入的作用仍然有限。
高层次移民企业驱动日韩移民社会适应策略治理实践
吕红艳:吕红艳，华东理工大学社会与公共管理学院博士后，复旦大学政治学博士，主要从事中国外籍移民治理、国际移民理论、城市治理等方面的研究。
郭圣莉:郭圣莉，华东理工大学社会与公共管理学院教授、博士生导师，复旦大学政治学博士，主要从事城市管理、社区与基层治理等方面的研究。
LvHongyan:
GuoShengli: