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社区治理能力提升的路径研究——以北京市朝阳区“社区成长伙伴计划”为例

作者:
赵年生
出版日期:
2022年2月
报告页数:
23页
报告字数:
17964字
所属图书:
2021年北京社会建设分析报告
摘要:

社区治理能力是加强社区治理的根本保证,提升社区治理能力是一项长期性基础性工程,需要不断创新方法手段。北京市朝阳区针对有的社区不善于用“吹哨报到”“接诉即办、未诉先办”等机制开展工作,不善于从源头上解决居民需求,就事抓事,工作简单被动等问题,特别是针对社区存在的问题长期得不到解决,有时即使解决了又出现反弹等,创造性地开展“社区成长伙伴计划”。由理论专家、实践专家、专业社会组织、社区协调员4支力量组成专家团队,帮助社区发现问题,帮助社区将难题变课题、将痛点变亮点,探索出一条社区治理能力提升的有效路径。

关键词:

提升路径社区成长伙伴计划社区治理能力

作者简介:

赵年生:北京市朝阳区委社会工委书记、区民政局局长。

文章目录
社区治理能力提升的必要性和重要性
  • (一)社区治理能力提升是加强党的领导的需要
  • (二)社区治理能力提升是提升基层治理水平的需要
  • (三)社区治理能力提升是打牢基层基础的需要
  • (四)社区治理能力提升是破解基层难题的需要
  • (五)社区治理能力提升是完成应急任务的需要
当前社区治理能力提升面临的几个问题
  • (一)社区治理能力提升资源多整合少
  • (二)社区治理能力提升创新多转化少
  • (三)社区治理能力提升项目多参与少
  • (四)社区治理能力提升治标多治本少
  • (五)社区治理能力提升突击多常态少
朝阳区“社区成长伙伴计划”的基本做法
  • (一)系统谋划,构建社区治理能力提升“责任链”
  • (二)无缝对接,构建社区治理能力提升“机制链”
  • (三)陪伴指导,构建社区治理能力提升“服务链”
朝阳区“社区成长伙伴计划”的主要成效
  • (一)找到了社区治理能力提升的有效路径
  • (二)整合了社区治理能力提升的各类资源
  • (三)促进了各类社区服务管理的难题破解
朝阳区“社区成长伙伴计划”的经验启示
  • (一)党建引领,共生成长是社区治理能力提升的内生力量
  • (二)多元参与,协同成长是社区治理能力提升的客观要求
  • (三)全程跟踪,陪伴成长是社区治理能力提升的外部条件
  • (四)分类指导,系统成长是社区治理能力提升的必然要求
  • (五)内外联动,自我成长是社区治理能力提升的发展趋势
拓宽社区治理能力提升路径的思考
  • (一)搭建成长平台,创造社区治理能力提升有利条件
  • (二)整合成长资源,凝聚社区治理能力提升成长合力
  • (三)创新成长机制,推动社区治理能力提升常态长效
  • (四)建立成长指标,探索社区治理能力判断标准