东北地区劳动力供给分析

摘要：

整体来看，东北地区少子老龄化程度日益加深，劳动年龄人口比重降低，劳动力供给不断减少。20世纪90年代的低生育率开始反映在劳动年龄人口的补充不足上，而持续的低生育率加剧了少子化问题，少子化又进一步加剧了人口老龄化程度，老年人口比重逐年稳步上升的同时劳动年龄人口比重收缩，这也在某种程度上造成东北地区人口红利消失殆尽，劳动力供给减少。在劳动力供给的影响因素分析中，我们看到人口结构的恶化成为劳动力供给减少的主要原因，人口数量的减少是劳动力供给减少的次要原因，虽然劳动参与率的提高对劳动力供给增长起到了一定的促进作用，但是无法弥补人口学因素带来的劳动力供给减少。由于人口老龄化以及劳动年龄人口结构的老龄化会导致劳动参与率的降低，随着东北地区人口结构的进一步恶化以及人口总量的减少，未来东北地区的劳动力供给问题将更加严峻。

关键词：

东北地区少子化老龄化人口流动劳动力供给

作者简介：

侯建明:人口学博士，吉林大学东北亚研究院博士研究生导师，主要研究领域为流动人口与社会融合、老年健康等。主持国家社会科学基金重点项目子课题1项，参与国家社会科学基金项目与教育部人文社会科学研究项目多项，主持完成省部级研究课题5项，以及政府部门和企事业单位委托项目10余项，向相关部门提供决策咨询报告10余份，在国内外权威期刊发表学术论文20余篇。