人才是创新发展的核心要素，对于创新型人才的引进培育一直都是各省人才政策角逐的着力点。河南一直都是人力资源大省，但是由于各种因素的影响，创新型人才严重缺失。本文从现实情况出发分析了河南为引进培育创新型人才出台了一揽子招才引智政策，编制了急需紧缺人才需求目录，加大了创新型人才福利待遇支持力度等，同时分析了存在的科技型人才流失严重、宏观环境引力仍相对不足、引进政策精细化需求分析不足、引进政策与方式同质化、引进全过程“头重脚轻”等问题，并就存在的种种问题提出加强顶层设计、持续优化引才环境，做好产业发展规划、建立人才需求清单，优化人才引进评价与考核机制、突出政策的吸引力，营造尊重科学、崇尚创新的氛围等建议。