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粤港澳大湾区养老服务人才体系协同建设研究

作者:
岳经纶 杨雨萱
出版日期:
2023年8月
报告页数:
20页
报告字数:
15607字
所属图书:
中国粤港澳大湾区改革创新报告(2023)
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摘要:

随着粤港澳大湾区人口老龄化趋势的持续加深,加强大湾区内部养老服务的协同建设,是丰富“一国两制”民生内涵的必然要求。而大湾区养老服务人才体系的协同发展对深化大湾区养老服务合作,提升养老服务的居民满意度具有重大意义。本文比较分析了粤港澳三地人口老龄化及养老服务体系建设的现状,总结了粤港澳大湾区养老服务人才协同建设存在的制约因素,并据此提出了粤港澳大湾区养老服务人才协同建设的目标及实现路径。

关键词:

老龄化粤港澳大湾区养老服务人才

作者简介:

岳经纶:中山大学中国公共管理研究中心、政治与公共事务管理学院教授、博士生导师。研究方向为社会政策和公共管理。入选国家高层次人才计划,中国社会学会社会政策研究专业委员会副主任委员,国家社会科学基金重大项目和教育部重大课题首席专家,入选爱思唯尔“中国高被引学者”榜单(公共管理领域,2020—2024)、“2024中国知网高被引学者(TOP1%)”;获第九届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖,四次获得广东省哲学社会科学优秀成果奖一等奖。

杨雨萱:中山大学政治与公共事务管理学院博士研究生,主要研究方向为社会政策、社会服务。

文章目录
粤港澳大湾区人口老龄化趋势及养老服务体系现状
  • (一)粤港澳大湾区人口老龄化发展特征
  • (二)粤港澳大湾区养老服务体系发展现状
粤港澳大湾区养老服务人才体系协同建设发展现状
  • (一)充分发挥政策引领作用
  • (二)以高校为阵地,共建养老服务人才培养体系
  • (三)以政府为推手,共谋粤港澳人才合作培训与交流
  • (四)以社会力量为核心,共商大湾区养老人才建设
粤港澳大湾区养老服务人才体系协同建设存在的主要问题
  • (一)政策顶层设计不足
  • (二)尚未建立统一的行业标准及人才信息平台
  • (三)粤港澳三地养老服务人才培训合作体系不健全
  • (四)校企合作有待深入和升级
粤港澳大湾区养老服务人才队伍体系协同建设的目标及路径
  • (一)发展目标
  • (二)粤港澳大湾区养老服务人才队伍体系协同建设的实现路径