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产业结构转型升级对就业结构的影响

作者:
马小强
出版日期:
2025年3月
报告页数:
42页
报告字数:
32074字
所属图书:
产业结构转型升级:如何影响就业结构和收入分配
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摘要:
当中国来到转型升级窗口时,由于所面对的内部条件及外部环境与发达国家当初情况相比已经有了巨大的变化,因此要求对产业结构转型升级将给中国造成的就业影响进行准确的把握。本章围绕产业结构转型升级的就业结构影响进行实证研究。第一节对近年来产业结构与就业结构变动的时间趋势进行了描述;第二节对产业结构转型升级方向和速度进行了区分;第三节对产业结构转型升级下的就业影响模型进行了推导及设定;第四节则对产业结构转型升级下的就业影响进行了实证评估。鉴于中国东部和中西部地区间的巨大差异,地区比较视角将贯穿其中。
关键词:

就业结构产业结构DTU 指数STU 指数

作者简介:

马小强:中共江苏省委党校(江苏行政学院)讲师,毕业于上海社会科学院经济研究所,获经济学博士学位,主要研究领域为产业经济、数字经济。发表有《制造业向服务业转变对收入分配的影响研究——基于人力资本比较优势下的产业选择视角》《产业结构转型升级下劳动力禀赋产业比较研究》等论文;在《光明日报》、《经济日报》、中国社会科学网等发表《激发千行百业走技能报国之路》《补好智能制造短板弱项》等文章。参与国家社科基金重大项目,主持“江苏产业数字化转型升级‘卡脖子’堵点及破解路径研究”等多项省部级、市厅级课题。

文章目录
第一节 产业结构与就业结构变动趋势描述
  • 基于三次产业GDP占比对产业结构变动趋势的描述
  • 基于就业结构超前系数(ESAC)对就业结构变动趋势的描述
  • 基于产业就业结构偏离度(DDIE)对就业潜力的测度
第二节 产业结构转型升级的方向和速度区分
  • 转型升级方向和速度对就业的影响机制
  • 产业结构转型升级方向指数(DTU)
  • 产业结构转型升级速度指数(STU)
第三节 转型升级就业结构影响模型的推导和设定
  • 基于柯布-道格拉斯函数(CDF)对就业影响模型的推导
  • 基于层级回归法(HRM)逐步扩展的就业影响模型设定
  • 引入就业影响模型的数据来源和相关处理
第四节 转型升级对就业结构影响的实证评估
  • 模型形式的设定和效应类型的选择
  • 借助广义最小二乘法(GLS)对中国整体就业影响模型的实证和评估
  • 借助广义最小二乘法(GLS)对不同地区就业影响模型的实证和评估
·第五节 本章小结