数字平台促进高质量充分就业的价值分析——以D平台为例

摘要：

在习近平总书记明确提出“促进高质量充分就业”的时代背景下，以数字平台为代表的数字经济创造的新就业形态劳动者成为我国劳动力市场的重要组成部分。本报告以D平台为例，通过D平台后台发放并回收共6878份问卷，结合典型案例访谈，发现以D平台为代表的数字平台在促进高质量充分就业上表现出以下特点：从业人员总量充裕，专业团队带动就业潜力大；人员兼职性收入为主，部分群体收入差距较大；工作时长接近社会平均水平，全生命周期工作时间提升；岗位匹配程度较高，技能提升需求潜力大；过半数参保但参保压力大，社保补贴政策享受较多；区域内分布较均匀，中西部地区和中小城镇就业机会增加。提出发展数字经济，推动更多增长极出现，构建生活共同体；创造多元消费场景，培育更多生活服务类就业岗位；发挥数字技术优势，更好实现资源导流，促进重点区域、行业领域、重点群体就业创业；探索校企融合、协同育人的数字人才培养方式，制定技能规范和标准；健全适应数字平台经济就业特点的权益保障制度；加强政府、平台、社会的多方协同共治，建立新就业形态劳动者就业监测体系。

关键词：

新就业形态数字平台高质量充分就业

作者简介：

张阳阳:中国劳动和社会保障科学研究院助理研究员，主要研究方向为就业创业、数字化。

陈云:人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任、研究员，社会学博士。主要从事就业创业与社会政策研究工作。长期负责就业形势分析，开展企业用工和劳动者就业状况调查。围绕就业领域基础理论、规划政策、重大问题，在就业与经济关系、就业与人口发展、就业制度改革、就业优先政策、促进就业规划、创业带动就业、数字经济与就业、技术进步与就业、新就业形态、绿色就业、重点群体就业、就业结构性问题、促进高质量充分就业等方面开展近百项课题研究。合著合编著作20多部，发表论文100余篇。系列研究报告为政府研判就业形势和研拟就业政策提供了决策参考。

曹佳:中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室研究员，主要研究方向为就业创业理论与政策。

楚珊珊:中国劳动和社会保障科学研究院助理研究员，主要研究方向为就业理论与政策、创新与就业。