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“两山”理念下的绿色就业实践

作者:
曹佳
出版日期:
2025年11月
报告页数:
13页
报告字数:
11238字
所属图书:
中国就业发展报告(2025)
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摘要:

“两山”理念是习近平生态文明思想的核心理念,是当代中国生态文明理论的重大创新。在关键要素的转换过程中,各地结合自身资源禀赋,创造了生态产业转化模式、生态修复转化模式、生态银行转化模式和无形资产转化模式。2025年恰逢“两山”理念提出20周年,各地在践行“两山”理念的过程中,积累了促进生态文明发展与绿色就业的实践经验,但仍存在政策滞后、路径同质化、价值转化不足、转型中的失业及人才短缺等问题及挑战。需要加大政策支持力度,完善转化市场机制,健全价值实现机制,支持企业绿色化转型,壮大复合型绿色人才队伍,在推动生态文明建设与绿色发展中推动高质量充分就业。

关键词:

绿色就业就业促进“两山”理念

作者简介:

曹佳:中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室研究员,主要研究方向为就业创业理论与政策。

文章目录
“两山”理念下绿色就业实践模式分析
  • (一)“两山”理念下的绿色就业实践主要包括四种模式
  • (二)生态产业、生态修复转化模式是实践中运用较多的初级模式
  • (三)生态银行和无形资产转化模式是初级转化模式的升级版
  • (四)不同实践模式的侧重点不同但就业效应社会效应明显
“两山”理念下绿色就业面临的挑战及不足
  • (一)促进绿色就业的规章制度规划等有待进一步丰富完善
  • (二)“两山”理念下绿色就业的路径还需进一步探索
  • (三)生态产品的经济价值转化机制有待进一步完善
  • (四)在推进产业绿化企业转型进程中易带来失业问题
  • (五)“两山”理念转化、发展绿色就业的技能人才短缺不足
关于“两山”理念下绿色就业的对策建议
  • (一)贯彻落实党的二十届三中全会要求,持续加大相关政策支持力度
  • (二)完善“两山”理念转化的市场机制,探索绿色就业岗位开发路径
  • (三)健全生态产品的价值实现机制,着力突破转化瓶颈
  • (四)密切跟踪企业绿色化转型情况,多措并举缓解转型中的失业
  • (五)加强绿色就业职业技能开发,促进复合型人才队伍发展壮大