中国劳务品牌发展状况

摘要：

劳务品牌是扩大就业机会、实现收入增长的重要载体。首先，本报告明确了劳务品牌的概念内涵，即具备地域特色、行业特征和技能特点，能够有效带动就业并推动产业发展。其次，利用2024年3月的调查数据分析我国劳务品牌的总量规模、分布特征及经营发展模式。再次，探讨劳务品牌促进经济发展与就业的内在机制，发现其不仅有助于优化生产要素配置、促进三次产业融合以及拓宽高质量就业机会窗口，还显著提升了就业质量，具有社会经济效益。然而，本报告也发现了劳务品牌发展中存在的短板，包括区域间发展的不平衡、“多而杂”的品牌选树问题、运营基础薄弱以及品牌战略意识不足等。最后，针对上述问题提出了加强劳务品牌建设的战略建议，强调健全劳务品牌支撑和生态体系、锻造劳务品牌人才队伍、动态管理运营劳务品牌资源库等，以实现劳务品牌的可持续发展。

关键词：

劳动力扩大就业劳务品牌

作者简介：

中国劳动和社会保障科学研究院劳务品牌发展状况课题组:课题组成员：陈云，中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任、研究员，主要研究方向为就业创业和社会政策；曹佳，中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室研究员，主要研究方向为就业创业理论与政策；楚珊珊，中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室助理研究员，主要研究方向为就业理论与政策、创新与就业；郭晴，中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室助理研究员，主要研究方向为就业创业与劳动力市场政策；张阳阳，中国劳动和社会保障科学研究院实习研究员，主要研究方向为就业创业、数字化。