吕梁护工人力资源开发报告

摘要：

吕梁山护工劳务品牌通过系统性创新实现规模化发展，累计培训10.3万人，意向就业5.5万人，年工资性收入突破16亿元，就业网络覆盖全国十余个省份。其成功经验包括：建立市委常委领衔的跨部门领导组，出台30余项政策文件，年投入2500万元专项资金；构建“三包五免”全免费培训体系，实行30人小班制、70%实操实训，自主编印专业教材并制定行业培训规范；创新“先订单后培训”校企合作模式，按企业需求精准分班，合作用工单位参与教学比例超30%；搭建“学历+技能+职称”三维晋升通道，支持非全日制学历教育及多工种技能培训；建立覆盖全国的就业服务网络，设6个服务部、17个服务站，提供维权保障、免费食宿等跟踪服务。当前，吕梁山护工高质量发展面临劳动者外出意愿不足、技能培训质量待提升等挑战，未来将通过完善教材体系、升级就业集散地等举措推动职业化发展。

关键词：

就业服务劳务品牌吕梁山护工订单式培训

作者简介：

韩巍:人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院副研究员，管理学博士，国家医保局、中国家庭服务业协会专家，国家职业标准编审专家，长期从事家政服务与照护经济、农民工问题、劳动力市场研究，多项研究成果获得省部级及以上领导肯定性批示，主持和参与各级各类研究课题数十项，参与多项人力资源和社会保障政策及标准的研究论证，在权威期刊发表论文多篇。

李美琼:云南爱泽瑞康养服务有限公司总经理。