后社会主义国家的福利部门改革：九条原则_社会学研究数据库

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后社会主义国家的福利部门改革：九条原则

作者：: 〔匈牙利〕雅诺什·科尔奈陈楚玲

出版日期：: 2004年7月

报告页数:: 25页

报告字数:: 18614字

所属图书:: 社会保障体制改革

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摘要：: 本文介绍了后社会主义国家的福利部门改革的九条原则，主要包括：一、福利部门现状；二、研究目的；三、伦理学假设；四、理想组织和协调机制的特点；五、理想的分配比例；六、结语。

关键词：: 协调机制社会保障体制改革后社会主义国家福利部门

作者简介：

〔匈牙利〕雅诺什·科尔奈:哈佛大学经济学教授，匈牙利布达佩斯高级研究所的终身研究员。

陈楚玲:

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文章目录

福利部门现状

研究目的

伦理学假设

原则1（个人权利）被提倡的改革必须增加个人在福利事务中决策的范围，减少政府的决策范围。
原则2（团结）帮助受苦的人、有困难的人和处子不利地位的人。

理想组织和协调机制的特点

原则3（竞争）国家所有和国家的控制几乎完全垄断的局面必须停止。必须促进不同所有制形式和协调机制之间的竞争。
原则4（激励）必须建立提高效率的所有制和控制形式。
原则5（政府的新角色）福利部门中政府的主要职能是提供立法框架，监管非政府机构和提供最后手段的保醱及救助。政府有责任保证每个公民都能获得基本的教育和医疗。
原则6（透明度）政府提供的福利服务和为之融资的税负之间的联系必须对公民讲清楚。公开且信息完全的公众讨论必须成为采用实际改革措施的先导。政治家和政党必须表明其福利政策是什么，以及如何为之进行融资。
原则7（对改革计划的时间要求）必须留足时间让福利部门的新机构得到发展，让公民学会适应。

理想的分配比例

原则8（和谐增长）在用于投资以直接促进快速增长的资源和用于经营、开发福利部门的资源之间保持和谐的比例。
原则9（持续融资）政府预算必须能为履行政府义务提供持续融资。

结语