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陕西农村基层人力资源现状研究报告

作者:
陕西省社会科学院课题组
出版日期:
2009年3月
报告页数:
13页
报告字数:
11168字
所属图书:
陕西社会发展报告(2009)
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摘要:
本篇首先介绍了陕西农村基层人力资源现状,以及陕西农村基层人力资源面临的挑战,最后是加强农村基层人力资源开发的对策建议。
关键词:

陕西人力资源农村基层

作者简介:

陕西省社会科学院课题组:课题组组长: 王建康, 研究员, 陕西省社会科学院, 研究方向为县域经济、 农村发展、 乡村振兴。 课题组成员: 黄懿, 陕西省社会科学院农村发展研究所助理研究员, 博士, 研究方向为可持续发展; 张敏, 陕西省社会科学院农村发展研究所助理研究员, 博士, 研究方向为农业经济管理; 江小容, 陕西省社会科学院农村发展研究所助理研究员, 博士, 研究方向为农村社会发展。

文章目录
陕西农村基层人力资源现状
  • (一)农村基层人力资源的定义
  • (二)陕西农村基层人力资源总量
  • (三)农村基层人力资源数量与质量
  • (四)农村基层人力资源结构与分布
陕西农村基层人力资源面临的挑战
  • 1.在农村从事农业生产的劳动者数量多,但普遍受教育程度低,文化素质差
  • 2.农村富余劳动力较多,转移就业压力大
  • 3.农村人力资源开发网络不健全
  • 4.农村人力资源开发投入不足
  • 5.农民的经营管理和市场竞争能力有待提高
加强农村基层人力资源开发的对策建议
  • 1.发展农村教育,提高农村人才队伍的素质和能力
  • 2.加大引进力度,改善农村人才队伍结构
  • 3.鼓励人才支农,为农村发展提供高层次的人才和智力支撑
  • 4.开发与就业并举,建立以开发促进就业、以就业带动开发的良性机制