广东外来工工资影响因素及其性别差异比较_社会学研究数据库

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广东外来工工资影响因素及其性别差异比较

作者：: 赖召霞

出版日期：: 2007年8月

报告页数:: 12页

报告字数:: 10010字

所属图书:: “十五”时期广东妇女发展报告

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摘要：: 本报告是对广东外来工工资影响因素及其性别差异的比较。报告分析了外来工良性工资差异的影响因素，以及工资影响因素的性别差异，并进一步探讨，最后得出结论并分析本次调查的不足。

关键词：: 广东性别差异工资外来工

作者简介：: 赖召霞:

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文章目录

引言

（一）研究目的
（二）研究意义
（三）概念界定
（四）研究假设
（五）数据资料来源

外来工两性工资差异的影响因素分析

（一）工资影响因素分析
（二）人力资本回报
（三）企业类型和工种对工资的影响

工资影响因素的性别差异比较

（一）人力资本的男女回报比较
（二）工种和企业类型的性别比较
（三）小结

进一步讨论

（一）省份
（二）回归方程的解释力

结论和不足

（一）男女外来工人力资本对工资的影响
（二）企业性质和工种对男女工资的影响
（三）男女不平等
（四）实践意义
（五）不足