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走进外来工日常语言世界

作者:
伏干
出版日期:
2021年11月
报告页数:
33页
报告字数:
25582字
所属图书:
语言能力与社会排斥
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摘要:
语言能力是促进外来工社会融合、减少社会排斥的前提与基础。由于每个外来工个体在城市所遭遇的语言经历并不相同,语言能力的影响因素也不尽相同。为了更进一步具体了解外来工语言能力的影响因素,本章通过对外来工访谈资料进行分析,进一步探讨外来工语言能力的影响机制。本文的访谈资料来自2018年3月和2013年11月对上海的外来工进行的访谈,他们的年龄在23~53岁。其职业有房产中介、工厂工人、建筑工人、街道工作人员和家庭主妇。此外,还有2名上海本地人的访谈资料。
关键词:

外来工语言能力日常语言世界

作者简介:

伏干:江苏射阳人,盐城师范学院教育科学学院副院长,副教授,硕士生导师。南京大学社会学博士,中国科学院心理研究所博士后,美国科罗拉多大学博尔德分校访问学者。江苏省社会心理学会理事、江苏省首届青年心理学家。主要研究方向:社会语言学研究,流动与留守人口研究,语言加工的眼动研究。目前主持在研全国教育科学规划“十三五”国家级课题1项,主持完成省部级课题3项,发表SSCI、CSSCI等论文30余篇。

文章目录
日常语言能力获得的经验之谈
  • (一)主动融入有利于语言能力获得
  • (二)主观的学习动机有利于语言获得
  • (三)当地方言环境是语言获得的重要前提
  • (四)流动距离与方言距离相近有利于语言获得
劳动力市场中的语言弱势
  • (一)难以获得就业机会
  • (二)难以获得身份认同
  • (三)难以获得职业回报
外来工社会生活中的遭遇
  • (一)个人交往中的歧视
  • (二)日常服务中的不平等
  • (三)社会管理中的偏见
外来工排斥体验的感知
  • (一)被打量的“外地人”
  • (二)被多余的“好朋友”
  • (三)被差别对待的“老百姓”
  • (四)被鼓励的“同化者”
排斥过程中的“安全阈”机制
  • (一)主动回避
  • (二)被动接受
  • (三)合理化防御
  • (四)积极应对