资源的约束与企业的策略行为

摘要：

本章第一节即对社会养老保险政策这一结构性制约进行简要阐释。

然而，要分析单位制企业资源短缺的约束对企业具体行为的影响，就不能只是指出制度安排的结构性制约，而要进一步分析这种结构性制约是怎样影响企业的认知的。企业在实施社会养老保险政策中采取瞒报、拖欠等策略行为，并不一定是基于其对“老人”、“中人”的隐性债务问题的了解，那么企业是怎样认知企业资源的短缺性呢？这种认知又怎样影响企业实施政策的行为决策呢？第二节即分析单位制企业关于资源短缺的认知对其具体策略行为的影响。第三节进一步对企业资源的约束进行探讨。

关键词：

养老保险资源约束企业策略

作者简介：

叶响裙:2001年获北京大学社会学系社会政策与社会保障专业博士学位，中共中央党校（国家行政学院）公共管理教研部教授，主要研究方向为公共政策、社会保障。曾在《北京大学学报》等核心刊物上发表有关社会保障、公共管理与社会学方面的论文数篇，并主持、参与了多项课题研究。