20世纪80年代初，美国企业界根据其经营管理的实践经验和发展的需要，首先提出了“企业文化”的思想，旋即成为世界各国企业管理科学的一个热点课题，并使之迅速成为一门引人注目的新兴科学。此间，有关企业文化的介绍和研究也在我国理论界、企业界引起了广泛的反响。有关论著、讲座、研究会纷纷出台，对促进企业改革的深化和精神文明建设的发展起到积极的重要作用。