劳动力市场、性别和社会分层

摘要：

本文将性别因素引入社会分层研究，建立理解我国社会转型时期在劳动力市场中性别分化的理论框架，分析性别间和女性间的社会分化。第一，评估计划经济体制中的性别分层和其后果。本文认为毛泽东时代伟大的社会主义实践打破了传统的性别等级观念，女性获得了前所未有的“社会人”地位，虽然男性权力没有被根本挑战，但作为社会劳动的能动者女性及其实践活动重新定位了女性在社会分层中的位置，拥有独立的社会位置的女性是进入劳动力市场的前提条件。第二，分析劳动力市场对性别间分层和女性间分层的影响。通过性别比较发现，性别间分化明显，市场化带来了更大的性别隔离、性别收入差和女性化职业的贬值。第三，劳动力市场因性别、阶级和城乡身份等多元分化产生了性别内分化，女性低端劳动力和女性精英群体的分化明显；女性低端劳动力亦有向上流动机会，为中国经济和城市发展做出了贡献。

关键词：

作者简介：

佟新:1961年生。北京大学社会学系教授、博士生导师，北京大学中国工人与劳动研究中心主任。主要从事劳动社会学研究、性别研究、婚姻家庭研究。主持国家社会科学基金青年项目“中国工人职业生涯研究”、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国社会转型时期的劳动关系研究”、国家社会科学基金项目“中国劳动力市场中的性别问题”、北京大学和香港理工大学合办“中国社会工作与实务研究中心”项目“中国劳动用工制度和劳务派遣制度研究”以及国家社科基金重大项目“和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”的子课题“新兴产业中的劳动关系研究”。