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中外合资企业工会研究

作者:
佟新
出版日期:
2014年7月
报告页数:
14页
报告字数:
12101字
所属图书:
当代中国劳动问题的社会学研究
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摘要:

中外合资经营企业是指经过中国政府批准、在中国境内建立、取得中国法人地位的一种国际性的联合经营企业,它是由中外各方在商定的期限内共同投资、共同经营、受中国法律管辖的有限责任公司(下面简称合资企业)。合资企业在中国已有近二十年的发展历史,到1995年底,外商投资企业开业超过12万家,就业人数达1600多万人(吴仪,1996)。

关键词:

作者简介:

佟新:1961年生。北京大学社会学系教授、博士生导师,北京大学中国工人与劳动研究中心主任。主要从事劳动社会学研究、性别研究、婚姻家庭研究。主持国家社会科学基金青年项目“中国工人职业生涯研究”、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国社会转型时期的劳动关系研究”、国家社会科学基金项目“中国劳动力市场中的性别问题”、北京大学和香港理工大学合办“中国社会工作与实务研究中心”项目“中国劳动用工制度和劳务派遣制度研究”以及国家社科基金重大项目“和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”的子课题“新兴产业中的劳动关系研究”。

文章目录
·合资企业工会的发展现状
工会发展的内在动力
  • (一)中外合资企业劳资关系的现状
  • (二)工会组织发展的动力
工会的组织结构与党组织的作用
  • (一)工会的组织结构
  • (二)工会的组织网络
工会功能与权力运作
  • (一)工会功能的转换
  • (二)工会的权力运作
  • (三)影响工会发展与运作的因素
存在的问题
  • (一)工会与行政的关系相混淆
  • (二)应当提高工会干部的素质