善待劳动者的转折点

摘要：

发达国家的经验表明，刘易斯转折点通常也就是善待劳动者的折转点。20世纪90年代后期以来，中国劳动者保护状况大为改善，表现为劳动保护法律体系不断完善，社会保险覆盖面快速扩大，进城农民工权益保障不断改善等。其根本原因，是因为中国经济已经进入了“刘易斯转折点”。在刘易斯转折点到来之后，企业之间对劳动力资源的争夺日趋激烈，劳资力量对比朝着有利于劳动者的方向发展。在劳动力逐渐成为稀缺资源的情况下，政府也加强了对劳动者的保护。当前，中国劳动者保护状况还不尽如人意，需要通过鼓励和引导企业善待劳动者、促进劳动力自由流动、提高劳动者的组织化程度、加强劳动监察力度等进一步改善对劳动者的保护。

关键词：

劳动力刘易斯转折点劳动者保护状况

作者简介：

高文书:经济学博士，中国社会科学院大学经济学院常务副院长、教授、博士生导师。兼任中国社会科学院人力资源研究中心副主任，中国劳动经济学会常务理事、人力资源分会副会长，人社部劳动和社会保障研究院特邀研究员。曾任中国社会科学院人口与劳动经济研究所人力资源研究室主任。主要研究领域为人力资源、就业与经济发展。2002年获中国社会科学院优秀信息（《要报》）二等奖，2003年获对外经济贸易部优秀论著三等奖。代表作：《贸易技术壁垒经济分析》，载《财贸经济》2003年第9期。2003年毕业于中国社会科学院研究生院财贸经济系，获经济学博士学位。同年进入中国社会科学院人口与劳动经济研究所从事研究工作，历任研究室主任、博士生导师、学术委员会委员等。2008年12月至2009年12月，任澳大利亚莫纳什大学经济系访问学者。2012年4～10月，任日本名古屋大学经济学院客座研究员。在《人民日报》、《经济研究》、Journal of Development Studies、China Economic Review、Economics of Education Review等报纸期刊发表论文约100篇。主持国家社科规划办、中国社会科学院、发改委、人社部、科技部等国家和省部级课题20余项。

黎煦: