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文章详情
劳动密集型企业员工心理健康服务的行动研究——以广东东莞Y制造厂为例
作者:
李杰
出版日期:
2012年4月
报告页数:
15页
报告字数:
11390字
所属图书:
中国精神卫生服务:挑战与前瞻
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2012-04.170-184
叶锦成
叶少勤
高万红
摘要:
本文试图在分析劳动密集型企业员工的主要心理问题及其成因的基础上,通过开展社会工作来探讨在劳动密集型企业开展心理健康服务的途径和方法。
关键词:
心理健康服务
社会工作
心理辅导
员工心理健康
作者简介:
李杰:
男,云南大学社会工作专业2008级本科生。本论文是在笔者的学年论文基础上改写的。指导教师:高万红教授。
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文章目录
·
研究背景
·
主要概念界定
·
文献回顾
研究发现
(一)员工存在的主要心理问题
(二)员工心理问题产生的主要原因
(三)企业现行心理辅导服务的局限性
行动研究设计与实施过程
(一)目标
(二)启动阶段
(三)推进阶段
(四)深入发展阶段
效果评估与反思
(一)效果
(二)反思