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女性私营企业家状况及企业家精神之思考
作者:
佟新
出版日期:
2020年7月
报告页数:
14页
报告字数:
13052字
所属图书:
开放边界的经济社会学
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2020-07.219-232
张文宏
刘世定
〔法〕劳伦斯·罗兰-伯格(LaurenceRoulleau-Berger)
摘要:
本文根据抽样调查和访谈数据,对中国女性企业家的类型、经营活动状况以及女性企业家精神进行了比较系统的阐述。研究发现,与男性相比,女性私营企业家具有年纪较轻、文化水平相对较高、更多地在服务业中创业和发展等特征。透过女性私营企业家的机遇识别能力,可以归纳出“心中有梦肯于努力型”、继承式、转型类和混合型四种女性私营企业家的职业成功模式。本文认为,是男性主流的经营氛围和文化建构了女性企业家的精神气质,在社会构建下,主要产生了两种女性私营企业家的精神,即“家庭式管理精神”和“去女性化的管理精神”。
关键词:
私营企业
女性企业家
职业精神
机遇识别
作者简介:
佟新:
佟新,北京大学社会学系教授。
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宁波市私营企业主阶层
1998~1999年:中国私营企业主阶层状况
党和政府调控私营企业及其劳资关系发展的三个阶段
创建劳动关系和谐企业
强化职工生活后勤保障
对非公有制经济代表人士进行政治安排与综合评价
文章目录
·
中国私营企业家与女性私营企业家
·
性别比较:女性私营企业家的现状和特点
·
女性私营企业家的创业类型和能动性
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理论讨论:有独特的女性企业家精神吗?