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社会网络与入职工资获得——关系强度和关系资源的双重视角

作者:
出版日期:
2017年5月
报告页数:
17页
报告字数:
13681字
所属图书:
社会网络与劳动力市场
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摘要:

上一章从社会网络资源观的角度出发,证实了社会网络资源与收入之间正向的因果关系。但这只是社会网络收入效应的一个分析视角,本章将结合社会网络的强度观和资源观,探究社会网络究竟如何影响入职工资,以及社会结构变迁对社会网络收入效应的制约作用。

关键词:

社会网络入职工资关系强度关系资源

作者简介:
文章目录
理论背景与研究假设
  • (一)关系强度视角下的入职工资
  • (二)关系资源视角下的工资获得
  • (三)市场转型背景下的社会网络作用空间
变量的操作化和描述
  • (一)数据来源
  • (二)变量的操作化
  • (三)变量的基本信息描述
数据分析和假设检验
  • (一)关系强度与关系资源
  • (二)弱/强关系与入职工资
  • (三)信息机制、人情机制与入职工资
  • (四)市场化改革与社会网络作用空间的关系分析
·小结与启示